El Ayuntamiento de Logroño, a través de la concejalía de Familia y Política Social, participa en un Plan contra la Discriminación en el ámbito local que se centrará en mejorar el acceso de la mujer al empleo.

La concejal ha explicado que el objetivo que se ha propuesto el Ayuntamiento a través de la participación en este proyecto es “mejorar la lucha contra la discriminación e incrementar desde el ámbito local los recursos necesarios para la conciliación de la vida familiar y laboral”.

En este proyecto, que se extenderá hasta el mes de noviembre, están participando varios ayuntamientos del país como Avilés, Santander y municipios madrileños.

En la fase inicial del proyecto se ha realizado un primer estudio de diagnósitco sobre la situación a nivel local y se ha recopilado una selección de buenas prácticas iniciadas por entidades locales para luchar contra la discriminación.

Concepción Bravo ha señalado que el Ayuntamiento de Logroño ha decidido centrar las actuaciones dentro de este plan en “desarrollar una acción integral y transversal pera evitar la discriminación en el empleo en el área de la mujer”.

La concejal ha explicado que en el mes de septiembre, el Ayuntamiento de Logroño detallará las actuaciones concretas que se van a desarrollar en el marco de este plan entre las que se encuentra potenciar la creación de pequeñas empresas por mujeres e impulsar actividades de formación para el empleo.

Durante el mes de agosto, técnicos y concejales del Consistorio logroñés, realizarán un curso formativo en la plataforma virtual Goblonet, integrada por responsables municipales y técnicos de las administraciones locales de España.